Nová úprava transparentného odmeňovania v samospráve

I. VÝCHODISKÁ

Dňa 07. 06. 2026 nadobudol účinnosť nový zák. č. 76/2026 Z.z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niekto­rých zákonov, ktorý v sebe obsahuje povinnú transpozíciu Smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970 z 10. mája 2023, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania. Medzi zásady Európskeho piliera sociálnych práv, ktorý bol spoločne vyhlásený Európskym parlamentom, Radou a Komisiou, je zahrnuté rovnaké zaobchádzanie a rovnosť príležitostí pre ženy a mužov, ako aj právo na rovnakú odmenu za prácu rovnakej hodnoty.

Týmto zákonom sa do slovenského právneho poriadku zavádza nový systém odmeňo­vania založený na rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty.

Podľa toho každá obec je povinná a zaväzuje sa rešpektovať všetky príslušné opatrenia s cieľom zabezpečiť okrem iného právo na rovnakú odmenu vrátane výhod a na rovnaké zaob­chádzanie, pokiaľ ide o prácu rovnakej hodnoty, ako aj rovnoprávnosť pri hodnotení kvality práce a to s ohľadom na čl. 23 Charty základných práv Európskej únie, ktorá jednak zakazuje akúkoľvek diskrimináciu okrem iného z dôvodu pohlavia a jednak stanovuje, že rovnosť medzi ženami a mužmi musí byť zabezpečená vo všetkých oblastiach vrátane zamestnania, práce a odmeňovania.