V poslednej dobe sa objavujú názory, ktoré argumentujú, že v prípade hrozby odvolania z riadiacej funkcie (aj v oblasti samosprávy obce) je takýto úkon potrebné považovať za rozporný s platnou právnou úpravou a voči týmto riadiacim zamestnancom za diskriminačné. Už v predchádzajúcom období judikatúra súdov jednoznačne uviedla, že z pohľadu práva je chránený pracovný pomer – nie funkčný (riadiaci) vzťah (funkcia).
Uvedené znalosti sú dôležité práve v období, keď sa naprieč celým Slovenskom realizujú konsolidačné a úsporné opatrenia so snahou zefektívniť fungovanie verejnej správy.
Na uvedený „problém“ zareagovala aj judikatúra súdov.
Tento obsah je pre členov Komunálnej informačnej služby
Používame cookies. Ak si myslíte, že je to v poriadku, kliknite na "Prijať všetko". Kliknutím na "Nastavenia" si tiež môžete vybrať, aký druh súborov cookie chcete povoliť.
Prečítajte si naše zásady používania súborov cookie